Att göra det möjligt för andra att komma till tro, att engagera sig i sin församling och att stolt kunna säga att man tillhör kyrkan! Det är vår allas uppgift!
Jag är på sluttampen av en kurs"att leda ideella" att går från att vara utförare till att bli möjliggörande är precis vad det handlar om! Kanske låter det skrattretande att man måste åka på kurs för det?! Men kanske har vi en tradition i svenska kyrkan där skillnaden mellan anställd och församlingsmedlem varit alltför stor och den sitter i!
Våra systerkyrkor har ofta ett försprång där! En verksamhet som finansierats av de aktiva församlingsborna har krävt att ideella har ställt upp med tid, pengar och engagemang! Vi har mycket att lära av dem!
Jag har lärt mig mycket, skaffat mig insikter, (även självkritiska sådana) och verktyg för att bättre kunde jobba med idealitet! Det är vägen för kyrkan, inte pga en sviktande ekonomi, utan för att vi som församling mår bra av ett stort engagemang hos våra församlingsbor och för att det tillför vitalitet och energi när fler tar plats på arenan!
Redovisning av arbetet med vår utvecklingsplaner för Trollhättan i morgon! I min grupp bidrar vi bl.a med samtal kring vilket språk vi använder i kyrkans sammanhang! Är vi kyrka eller företag undrar jag:)
Ja vem tar ansvaret för det?! Det kan man verkligen fråga sig! Ibland tänker jag att samma krav som gäller prästkandidater, att vi ska vara väl förankrade i en församling och att vi ska ha ett regelbundet gudstjänst liv, lika väl skulle kunna gälla alla anställda i vår organisation
SvaraRadera